Quatre-vingt-dix pour cent de nos collaborateurs sont recrutés dans le pays où ils travaillent. Ce n’est pas un objectif que nous affichons : c’est ainsi que l’entreprise s’est construite. Un technicien qui rejoint une équipe pylônes à Kampala peut se retrouver à piloter un déploiement fibre à Abidjan, parce que nous faisons circuler les personnes entre les pays et que nous investissons dans les compétences qui le permettent. Chaque année, plus de 3 000 collaborateurs passent par UNINET, notre programme de formation interne, et les infrastructures que nous construisons durent vingt à trente ans. Nous recrutons et formons dans le même horizon. La sécurité ne se négocie pas : nous sommes certifiés ISO 45001 aux côtés d’ISO 9001 et ISO 14001, et nos équipes rentrent chez elles dans l’état où elles sont arrivées.